• 金星啤酒开门红:首月上旬业绩增长30%
  • 发布日期:2018-01-12     啤酒工业信息网
 
 
 
2018年1月10日晚20点止,金星啤酒集团首月上旬业绩较去年同比增长30%!
 
这一捷报的传递代表着金星啤酒集团顺利奏响新年开门红的乐章!
 
开门红,全年红!
 
金星啤酒顺利取得开门红的背后,离不开社会各界的大力支持,更离不开一个个金星人的齐头奋进,奋勇拼搏,同样离不开集团领导层的战略决策——落地培训。
 
兵无常势,水无常形,能因敌变化而取胜者,谓之神。
 
2018来临之际,集团领导组织金星全体员工分批次的进行了系统完善的落地培训课程,此次培训的主要核心,便是一个“变”!
 
变则通,通则存,存则强。
 
一字万象,金星闪耀,在一个“变”字的影响下,金星人由内到外焕然一新,万众一心,壮志成成!
 
变思想
 
新的一年从“头”开始改变。
 
在集团策略上,统一思想,上下一心,明确目标,势必达成!
 
在员工成长上,定期进行“读书分享会”上,让员工分组学习,各抒己见,分享自己见闻见识,近期学习心得,不仅加强了员工间的相互沟通和交流,更加充实了员工的头脑。
 
变状态
 
新的一年从“身”开始做起。
 
从《小水果》到《奔跑吧兄弟》,活力十足的集体热身操才是金星每天晨会的必修课,让运动成为习惯,让昂扬向上的状态成为习惯,让大家在轻松愉快的晨会中开启金星人努力拼搏的新一天。
 
变氛围
 
新的一年从“舞”开始启动。
 
气氛代表一种士气,存在于企业的团队组织日常运作过程中。
 
为了给大家创造融洽、和谐的工作环境,使员工全身心、快乐地投入工作,并充分发挥潜能,展示自己的兴趣爱好,金星落地委举办了“舞王争霸赛”等一系列文娱活动,活动获得大家的热情响应,各个部门都踊跃报名,充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧,上演精彩纷呈的大pk。
 
变机制
 
新的一年从“我”开始奋斗。
 
被动的工作不是金星的方式,主动的前行才是金星的风采。
 
集团通过制定一系列机制,如积分机制、标杆机制等,大大的提高了员工的工作热情,被动与主动虽然只是一字之差,但是对于工作效率而言却是天壤之别。
 
变行动
 
新的一年从“行”开始成长。
 
新的一年,集团说的最多的两个字便是“感恩”。
 
感恩父母,育我成人;感恩社会,使我成长;感恩客户,给我机会。感恩是一种文明,是一种品德,有了感恩的心,人与人、人与社会、人与自然都会变得亲近、和谐,生命也将得到滋润。
 
不变的是初心
 
金星闪耀,初心依旧。
 
2018年伊始,全国大范围内迎来大雪,狂风暴雪使得很多人出行困难,但金星人始终在路上,风雪,从来阻止不了金星人,只会让他们的身影更加的挺拔,更加的威武!
 
为了生产更好的产品,金星始终在变;
 
为了更好的服务社会,金星始终在变;
 
但是,为了“一罐好啤酒”,金星的初心永远没有变!


[ 资讯搜索 ]  [ ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]
0条 [查看全部]  相关评论